Wawancara PPPK · PPPK

Contoh Soal Wawancara PPPK Kejujuran + Pembahasan

Soal kejujuran menilai keterbukaan dan keberanian mengakui kesalahan.

2 contoh soal Kejujuran

Kerjakan dulu tanpa melihat kunci, lalu buka pembahasannya.

1. Soal 1Mudah

   Saat menerima honor narasumber kegiatan kantor, Anda mendapati jumlah yang ditransfer lebih besar Rp500.000 dari ketentuan. Bendahara tampaknya belum menyadarinya. Tindakan Anda adalah ...

   1. AMenyimpan kelebihan itu dan akan mengembalikannya bila bendahara menanyakan.
   2. BMemberi tahu bendahara dan mengembalikan kelebihannya sesuai prosedur.
   3. CMenanyakan kepada bendahara apakah ada perubahan besaran honor sebelum memutuskan apa pun.
   4. DMemakai kelebihan tersebut karena kesalahan berasal dari bendahara, bukan dari Anda.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 2, B = 4, C = 3, D = 1. Pilihan terbaik: B.

   Skor: A=2, B=4, C=3, D=1.

   B (memberi tahu bendahara dan mengembalikan kelebihan) paling tepat karena jujur dan langsung memperbaiki kesalahan.

   C (menanyakan dulu apakah besaran honor berubah) cukup baik karena terbuka, tetapi masih menunda pengembalian padahal ketentuannya sudah jelas.

   A (menyimpan dan menunggu ditanya) kurang tepat karena kejujuran digantungkan pada ketahuan atau tidaknya kesalahan.

   D (memakai karena bukan kesalahan sendiri) paling rendah karena mengambil sesuatu yang bukan haknya.

   Tips: Kejujuran diuji ketika tidak ada yang mengetahui; kembalikan yang bukan hak Anda tanpa menunggu ditanya.

2. Soal 2Sedang

   Dalam pengisian evaluasi kinerja, salah satu target Anda tidak tercapai karena Anda kurang cermat mengatur waktu. Beberapa rekan biasanya menulis alasan 'kendala anggaran' untuk target yang tidak tercapai. Yang Anda lakukan adalah ...

   1. AMenuliskan capaian apa adanya tanpa menambahkan keterangan penyebab agar tidak terkesan mencari-cari alasan.
   2. BMenuliskan penyebab yang lebih umum, seperti beban kerja yang tinggi, karena pekerjaan memang sedang banyak.
   3. CMenuliskan kendala anggaran seperti rekan lain karena atasan jarang memeriksa rinciannya.
   4. DMenuliskan capaian dan penyebab sebenarnya, disertai rencana perbaikan untuk periode berikutnya.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 3, B = 2, C = 1, D = 4. Pilihan terbaik: D.

   Skor: A=3, B=2, C=1, D=4.

   D (menulis penyebab sebenarnya dan rencana perbaikan) paling tepat karena jujur, bertanggung jawab, dan menunjukkan niat memperbaiki diri.

   A (menulis capaian tanpa keterangan penyebab) cukup baik karena tidak berbohong, tetapi informasinya kurang lengkap untuk bahan evaluasi.

   B (menulis alasan umum yang kurang akurat) kurang tepat karena mengaburkan penyebab sebenarnya.

   C (menulis kendala anggaran seperti rekan lain) paling rendah karena sengaja memberikan keterangan yang tidak benar.

   Tips: Laporan kinerja yang jujur, termasuk tentang kekurangan diri, lebih bernilai daripada alasan yang terdengar aman.