Tes Karakteristik Pribadi · SKD CPNS & Sekolah Kedinasan

Contoh Soal TKP Profesionalisme CPNS 2027 + Pembahasan

Soal profesionalisme menguji tanggung jawab terhadap tugas, kemauan belajar, dan kemampuan mendahulukan kepentingan kedinasan secara bijak.

5 contoh soal Profesionalisme

Kerjakan dulu tanpa melihat kunci, lalu buka pembahasannya.

1. Soal 1Sedang

   Anda sedang menyelesaikan rekapitulasi data yang harus diserahkan lusa. Tiba-tiba atasan memberikan tugas menyusun bahan paparan yang harus siap besok pagi. Sikap Anda adalah ...

   1. AMenyampaikan kepada atasan bahwa Anda sedang mengerjakan rekapitulasi data, lalu meminta arahan tugas mana yang perlu didahulukan.
   2. BMengerjakan kedua tugas secara bergantian agar keduanya sama-sama berjalan.
   3. CMendahulukan bahan paparan karena tenggatnya lebih dekat, lalu menyusun ulang jadwal agar rekapitulasi tetap selesai tepat waktu.
   4. DMenolak tugas tersebut dengan alasan rekapitulasi data belum selesai.
   5. EMeminta rekan mengerjakan sebagian bahan paparan agar beban Anda berkurang.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 4, B = 3, C = 5, D = 1, E = 2. Pilihan terbaik: C.

   Skor: A=4, B=3, C=5, D=1, E=2.

   C paling tepat karena Anda mampu menentukan prioritas secara mandiri dan tetap bertanggung jawab atas kedua tugas.

   A cukup baik karena komunikatif, tetapi prioritasnya sebenarnya sudah jelas sehingga Anda dapat memutuskannya sendiri.

   B menunjukkan kemauan bekerja, tetapi tanpa prioritas yang jelas sehingga berisiko keduanya tidak maksimal.

   E melimpahkan tugas tanpa kewenangan dan tanpa sepengetahuan atasan.

   D paling rendah karena menolak penugasan dari atasan.

   Tips: Profesionalisme tercermin dari kemampuan mengatur prioritas dan menyelesaikan semua tugas tepat waktu, bukan sekadar bekerja keras.

2. Soal 2Sulit

   Anda telah mengirimkan laporan kepada atasan untuk dipresentasikan dalam rapat pimpinan besok pagi. Sore harinya, Anda menyadari ada kesalahan input pada salah satu tabel yang membuat angka totalnya keliru. Sikap Anda adalah ...

   1. AMembiarkannya karena selisihnya kecil dan kemungkinan tidak akan disadari.
   2. BMemperbaiki laporan, lalu mengirimkannya ulang kepada atasan dengan penanda pada bagian yang direvisi.
   3. CSegera memberi tahu atasan tentang kesalahan tersebut dan menyerahkan laporan yang sudah diperbaiki.
   4. DMemperbaiki laporan dan menyimpannya sambil menunggu atasan menanyakan.
   5. EMengganti berkas laporan di folder bersama secara diam-diam dengan versi yang benar.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 1, B = 4, C = 5, D = 3, E = 2. Pilihan terbaik: C.

   Skor: A=1, B=4, C=5, D=3, E=2.

   C paling tepat karena jujur, bertanggung jawab, dan memastikan atasan langsung mengetahui adanya perubahan sebelum rapat.

   B hampir sama baiknya, tetapi tanpa pemberitahuan langsung ada risiko atasan tidak membaca revisi tersebut sebelum rapat.

   D sudah memperbaiki, tetapi pasif sehingga kesalahan bisa tetap terbawa ke rapat.

   E memperbaiki data, tetapi tidak transparan dan dapat membingungkan atasan yang sudah memegang versi lama.

   A paling rendah karena mengabaikan akurasi data dan tanggung jawab atas pekerjaan sendiri.

   Tips: Integritas dan profesionalisme menuntut keterbukaan atas kesalahan sendiri, segera dan secara langsung kepada pihak yang terdampak.

3. Soal 3Sedang

   Beberapa hari setelah izin seorang pemohon selesai Anda proses sesuai prosedur, seorang rekan menyampaikan amplop berisi uang yang dititipkan pemohon tersebut sebagai 'tanda terima kasih' untuk Anda. Sikap Anda adalah ...

   1. AMenolak titipan tersebut dan melaporkan upaya pemberian itu kepada unit pengendalian gratifikasi.
   2. BMeminta rekan menyerahkan uang itu ke kas kegiatan kantor karena tidak digunakan untuk kepentingan pribadi.
   3. CMenerima amplop tersebut karena izin sudah terbit sehingga tidak memengaruhi keputusan.
   4. DMenolak dan meminta rekan mengembalikan amplop kepada pemohon disertai penjelasan bahwa layanan tidak dipungut imbalan.
   5. EMenerima amplop tersebut, lalu melaporkannya kepada unit pengendalian gratifikasi dalam batas waktu yang ditentukan.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 5, B = 2, C = 1, D = 4, E = 3. Pilihan terbaik: A.

   Skor: A=5, B=2, C=1, D=4, E=3.

   A paling tepat karena menolak gratifikasi sekaligus melaporkannya sehingga instansi dapat melakukan pencegahan dan pembinaan.

   D cukup baik karena menolak dan memberi edukasi kepada pemohon, tetapi upaya pemberian tidak tercatat secara resmi.

   E masih sesuai mekanisme pelaporan, tetapi sejak awal pemberian yang berkaitan dengan jabatan sebaiknya ditolak.

   B keliru karena menggunakan pemberian yang berkaitan dengan layanan untuk kepentingan kantor tanpa dasar.

   C paling rendah karena menerima gratifikasi yang berhubungan dengan jabatan.

   Tips: Pemberian yang berkaitan dengan tugas jabatan termasuk gratifikasi; sikap terbaik adalah menolak dan melaporkannya.

4. Soal 4Mudah

   Anda mendapat surat tugas mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi pada hari Sabtu. Pada hari yang sama, Anda sudah berencana berlibur bersama keluarga. Sikap Anda adalah ...

   1. ATidak mengikuti pelatihan dengan alasan ada keperluan keluarga.
   2. BMeminta rekan lain menggantikan Anda mengikuti pelatihan.
   3. CMengikuti pelatihan dan menjadwal ulang liburan keluarga.
   4. DMenanyakan kepada panitia apakah tersedia gelombang pelatihan lain yang bisa diikuti.
   5. EMengikuti pelatihan, tetapi meminta izin pulang lebih awal agar masih sempat berlibur.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 1, B = 2, C = 5, D = 4, E = 3. Pilihan terbaik: C.

   Skor: A=1, B=2, C=5, D=4, E=3.

   C paling tepat karena mengutamakan tugas kedinasan dan pengembangan kompetensi, sementara rencana pribadi masih dapat diatur ulang.

   D cukup baik karena mencari alternatif tanpa menolak tugas, tetapi berpotensi merepotkan panitia dan menunda peningkatan kompetensi.

   E tetap hadir, tetapi tidak mengikuti pelatihan secara utuh.

   B mengalihkan tugas yang ditujukan kepada Anda.

   A paling rendah karena mengabaikan surat tugas demi kepentingan pribadi.

   Tips: ASN profesional mendahulukan kepentingan dinas di atas kepentingan pribadi, terutama yang berkaitan dengan pengembangan kompetensi.

5. Soal 5Mudah

   Dalam penilaian kinerja tahunan, atasan memberikan catatan bahwa laporan yang Anda susun sering terlambat diserahkan. Sikap Anda adalah ...

   1. AMeminta masukan kepada atasan tentang cara bekerja yang lebih efektif agar laporan tidak lagi terlambat.
   2. BMenjelaskan kepada atasan bahwa keterlambatan terjadi karena beban kerja Anda terlalu banyak.
   3. CBerusaha mengerjakan laporan berikutnya dengan lebih cepat.
   4. DMerasa penilaian tersebut tidak adil karena rekan lain juga sering terlambat.
   5. EMenerima catatan itu, mencari penyebab keterlambatan, dan menyusun jadwal kerja yang lebih terukur.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 4, B = 2, C = 3, D = 1, E = 5. Pilihan terbaik: E.

   Skor: A=4, B=2, C=3, D=1, E=5.

   E paling tepat karena menerima kritik secara terbuka dan menindaklanjutinya dengan langkah perbaikan yang konkret.

   A cukup baik karena terbuka terhadap masukan, tetapi belum menunjukkan evaluasi dan rencana perbaikan dari diri sendiri.

   C ada niat memperbaiki, tetapi tanpa analisis penyebab sehingga hasilnya belum pasti.

   B cenderung membela diri, meskipun informasi beban kerja dapat menjadi bahan diskusi.

   D paling rendah karena menolak kritik dan membandingkan diri dengan orang lain.

   Tips: Sikap profesional terhadap kritik: terima, evaluasi diri, lalu lakukan perbaikan yang terukur.