Kompetensi Manajerial PPPK · PPPK

Contoh Soal Kompetensi Manajerial PPPK Integritas + Pembahasan

Indikator integritas menilai kejujuran dan konsistensi menjalankan aturan, termasuk saat ada tekanan atau kesempatan untuk menyimpang.

4 contoh soal Integritas

Kerjakan dulu tanpa melihat kunci, lalu buka pembahasannya.

1. Soal 1Sedang

   Anda guru PPPK mata pelajaran IPA di sebuah SMP negeri. Menjelang rapat kenaikan kelas, wali kelas meminta Anda menaikkan nilai seorang siswa agar ia tidak tinggal kelas, dengan alasan orang tuanya sering membantu kegiatan sekolah. Nilai siswa itu memang di bawah kriteria ketuntasan dan ia tidak hadir pada jadwal remedial. Sikap Anda adalah ...

   1. AMenaikkan nilai secukupnya hingga mencapai batas ketuntasan karena bantuan orang tua siswa juga bermanfaat bagi sekolah.
   2. BMengusulkan agar persoalan nilai siswa tersebut dibawa ke rapat dewan guru supaya keputusannya menjadi tanggung jawab bersama dan tidak dibebankan kepada satu orang guru saja.
   3. CMempertahankan nilai sesuai hasil belajar dan menjelaskan kepada wali kelas bahwa perubahan nilai harus didukung bukti penilaian.
   4. DTidak mengubah nilai tanpa dasar, lalu menawarkan remedial susulan dengan tenggat yang jelas seperti kesempatan yang juga diberikan kepada siswa lain.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 1, B = 2, C = 3, D = 4. Pilihan terbaik: D.

   Skor: A=1, B=2, C=3, D=4.

   D (tidak mengubah nilai dan menawarkan remedial susulan) paling tepat karena menjaga objektivitas penilaian sekaligus membuka jalan yang sah dan setara bagi siswa untuk memperbaiki nilainya.

   C (mempertahankan nilai dan menjelaskan dasar penilaian) cukup baik karena konsisten pada aturan, tetapi belum memberi solusi yang membantu siswa memperbaiki capaiannya.

   B (membawa persoalan nilai ke rapat dewan guru) kurang tepat karena menghindari tanggung jawab atas penilaian yang sebenarnya menjadi kewenangan guru mata pelajaran.

   A (menaikkan nilai karena jasa orang tua siswa) paling rendah karena memanipulasi nilai atas dasar pengaruh dan balas budi.

   Tips: Integritas berarti nilai mengikuti bukti, bukan status orang tua; meski begitu, jalur perbaikan yang sah seperti remedial tetap perlu dibuka.

2. Soal 2Mudah

   Anda perawat PPPK di sebuah puskesmas yang baru menerima alat pemeriksaan gula darah dari sebuah distributor. Setelah serah terima, perwakilan distributor memberi Anda amplop berisi voucher belanja sambil berkata bahwa itu hanya ucapan terima kasih. Tindakan Anda adalah ...

   1. AMenerimanya karena serah terima alat sudah selesai sehingga pemberian itu tidak akan memengaruhi keputusan apa pun.
   2. BMenerima voucher itu lalu menyerahkannya ke kas bersama pegawai untuk keperluan kegiatan puskesmas agar tidak dinikmati sendiri.
   3. CMenolak voucher tersebut dengan sopan sambil menjelaskan bahwa petugas puskesmas tidak diperkenankan menerima pemberian dalam bentuk apa pun dari rekanan.
   4. DMenolak dengan sopan, lalu memberi tahu kepala puskesmas agar pemberian itu tercatat dan distributor mendapat penjelasan resmi.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 1, B = 2, C = 3, D = 4. Pilihan terbaik: D.

   Skor: A=1, B=2, C=3, D=4.

   D (menolak dan memberi tahu kepala puskesmas) paling tepat karena menolak gratifikasi sekaligus memastikan ada pencatatan dan pencegahan melalui jalur kelembagaan.

   C (menolak sambil menjelaskan larangan) baik karena sikap pribadinya benar, tetapi pimpinan tidak dilibatkan sehingga upaya serupa berpotensi terulang kepada petugas lain.

   B (menerima lalu menyerahkan ke kas bersama) kurang tepat karena pemberian tetap diterima; membaginya tidak mengubah sifatnya sebagai gratifikasi.

   A (menerima karena serah terima sudah selesai) paling rendah karena menganggap gratifikasi wajar hanya karena urusan pengadaan sudah selesai.

   Tips: Gratifikasi yang terkait jabatan tetap gratifikasi meski diberikan setelah urusan selesai; tolak, lalu laporkan melalui jalur resmi.

3. Soal 3Sulit

   Anda pranata komputer PPPK di dinas kesehatan kabupaten. Laporan cakupan imunisasi yang Anda olah sudah dikirim ke provinsi dan dipuji atasan karena melampaui target. Dua hari kemudian Anda menyadari ada data ganda dari dua puskesmas sehingga capaian sebenarnya sedikit di bawah target. Tindakan Anda adalah ...

   1. AMembiarkan laporan apa adanya karena selisihnya kecil dan laporan sudah diterima serta diapresiasi.
   2. BMelapor kepada atasan dengan membawa data yang sudah dikoreksi dan mengusulkan pengiriman ralat resmi ke provinsi.
   3. CMemperbaiki angka secara bertahap pada laporan bulan-bulan berikutnya sehingga capaian kumulatif akhir tahun tetap benar tanpa perlu meralat laporan yang sudah dikirim.
   4. DMengoreksi data dan mengirim versi perbaikan ke provinsi lebih dulu, kemudian memberi tahu atasan setelah ralat terkirim agar beliau tidak repot.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 1, B = 4, C = 2, D = 3. Pilihan terbaik: B.

   Skor: A=1, B=4, C=2, D=3.

   B (melapor ke atasan dengan data koreksi dan usulan ralat) paling tepat karena jujur mengakui kesalahan, membawa solusi, dan menempuh jalur yang benar karena laporan dikirim atas nama pimpinan.

   D (mengirim ralat sendiri lalu memberi tahu atasan) cukup baik karena jujur dan korektif, tetapi melangkahi atasan yang bertanggung jawab atas laporan resmi tersebut.

   C (menyesuaikan angka diam-diam pada laporan berikutnya) kurang tepat karena data akhir memang benar, tetapi kesalahan pada laporan yang sudah dikirim tetap ditutupi.

   A (membiarkan karena selisihnya kecil) paling rendah karena sengaja membiarkan data yang diketahui keliru demi menjaga citra.

   Tips: Kesalahan data yang sudah dilaporkan sebaiknya diakui dan diralat lewat atasan; menutupinya secara diam-diam tetap melanggar integritas.

4. Soal 4Sedang

   Anda staf PPPK di kantor kecamatan. Pagi ini rekan satu bagian mengirimkan kata sandi aplikasi presensi daringnya dan meminta Anda melakukan presensi atas namanya karena ia akan terlambat setelah mengantar anaknya yang sakit. Sikap Anda adalah ...

   1. AMenolak dengan halus dan menyarankan ia menghubungi atasan untuk mengajukan izin terlambat sesuai ketentuan.
   2. BMenolak permintaan itu dan mengingatkannya agar tidak membagikan kata sandi presensi kepada siapa pun.
   3. CMelakukan presensi untuknya kali ini saja, lalu mengingatkannya agar tidak mengulangi hal serupa.
   4. DMelakukan presensi atas namanya karena alasan keterlambatannya mendesak dan ia pun selama ini sering membantu pekerjaan Anda.
   Lihat jawaban & pembahasan

   Skor tiap pilihan: A = 4, B = 3, C = 2, D = 1. Pilihan terbaik: A.

   Skor: A=4, B=3, C=2, D=1.

   A (menolak dan menyarankan izin kepada atasan) paling tepat karena tidak memalsukan kehadiran sekaligus menunjukkan jalan yang sah bagi rekan yang memang punya keperluan mendesak.

   B (menolak dan mengingatkan soal kata sandi) baik karena menolak kecurangan, tetapi belum membantu rekan menemukan solusi yang sesuai aturan.

   C (membantu sekali lalu mengingatkan) kurang tepat karena tetap memalsukan presensi meski disertai teguran.

   D (membantu karena alasan mendesak dan balas budi) paling rendah karena memalsukan presensi dengan pembenaran balas budi.

   Tips: Empati kepada rekan disalurkan dengan menunjukkan prosedur izin, bukan dengan memalsukan data kehadiran.